Formation CAP petite enfance (AEPE) gratuite et rémunérée : comment en bénéficier ?

Dernière mise à jour le 12 septembre 2025 par Julie Belami

Vous voulez obtenir votre CAP petite enfance (CAP AEPE) sans payer de frais de scolarité, et même être rémunéré pendant votre formation ?

C’est une question que se posent beaucoup de jeunes, de parents et d’adultes en reconversion. Bonne nouvelle : il existe plusieurs dispositifs permettant de suivre ce diplôme gratuitement, avec un statut de salarié ou d’apprenti, et donc une rémunération. Voici tout ce que vous devez savoir pour faire les bons choix.

À retenir

• Le CAP AEPE peut être gratuit si vous passez par l’alternance (apprentissage ou professionnalisation).
• Vous pouvez être rémunéré pendant votre formation selon votre âge et votre statut.
• Des financements existent via le CPF, Pôle emploi, les régions et les OPCO.
• Les débouchés sont nombreux : crèches, écoles maternelles, centres de loisirs, assistante maternelle.

Qu’est-ce que le CAP AEPE (ancien CAP petite enfance) ?

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) est un diplôme d’État de niveau 3 (ancien niveau V). Il forme aux métiers de la petite enfance : accueil, soins, hygiène, accompagnement éducatif des enfants de 0 à 6 ans.

Objectifs de la formation

• Acquérir des compétences professionnelles en accueil et accompagnement des jeunes enfants.
• Savoir travailler en structures collectives (crèche, école maternelle, centre de loisirs).
• Pouvoir exercer comme assistant(e) maternel(le) à domicile.

Contenu de la formation

• Enseignements généraux : français, maths, histoire-géo, sciences.
• Enseignements professionnels : soins, nutrition, développement de l’enfant, techniques d’animation.
• Stages en structure d’accueil (hors alternance).

Durée et modalités

• En général : 2 ans après la 3ᵉ.
• Possibilité d’un cursus en 1 an pour les adultes déjà diplômés (dispense de matières générales).
• Accès par voie scolaire, apprentissage, formation continue ou à distance.

Comment suivre un CAP petite enfance gratuitement ?

1. En alternance (apprentissage ou professionnalisation)

• Contrat d’apprentissage : réservé aux jeunes de 16 à 29 ans (exceptions pour handicap, création d’entreprise, sportifs de haut niveau).
• Contrat de professionnalisation : ouvert aussi aux demandeurs d’emploi adultes.
• Dans ces cas, les frais de formation sont intégralement pris en charge par l’OPCO de l’employeur.

2. Grâce aux financements publics

• Régions : certaines financent totalement des places en CFA.
• Pôle emploi : possibilité d’obtenir l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
• CPF (Compte Personnel de Formation) : peut couvrir tout ou partie des frais pour les salariés et demandeurs d’emploi.

3. Via un organisme reconnu à distance

Des organismes comme le CNED ou des centres privés agréés permettent de préparer le CAP AEPE à distance. Le financement peut être assuré via le CPF ou Pôle emploi.

Comment être rémunéré pendant sa formation CAP AEPE ?

En alternance, vous avez un statut de salarié. Votre rémunération dépend :

Salaire apprenti CAP petite enfance (au 1ᵉʳ janvier 2025)

Source : Ministère du Travail – grille des rémunérations apprentis 2025.

Avantages complémentaires

• Congés payés.
• Couverture sociale (maladie, maternité, retraite).
• Aides possibles : aide au permis de conduire, prime d’activité, aides régionales logement/transport.

Qui peut en bénéficier ?

• Jeunes après la 3ᵉ : entrée en lycée pro ou CFA en apprentissage.
• Demandeurs d’emploi : financement via Pôle emploi + contrat de professionnalisation.
• Adultes en reconversion : financement CPF, OPCO, transition professionnelle.
• Personnes en situation de handicap : aides spécifiques via Agefiph.

Où s’inscrire ?

• CFA (Centres de Formation d’Apprentis) – gratuits et conventionnés.
• Lycées professionnels.
• Centres privés agréés avec financement CPF/Pôle emploi.
• CNED (formation à distance).

Démarche : trouver une entreprise d’accueil (crèche, école maternelle, mairie, association) → signer un contrat → inscription validée par le CFA.

Avantages et limites d’une formation gratuite et rémunérée

Avantages

• Aucun frais pour l’apprenant.
• Salaire mensuel.
• Expérience professionnelle valorisante.
• Forte employabilité après le diplôme.

Limites

• Trouver une entreprise peut être difficile.
• Charge de travail élevée (cours + pratique).
• Engagement de 1 à 2 ans minimum.

FAQ : Vos questions fréquentes

Chez ECP, nous accompagnons les familles, jeunes et adultes en reconversion dans leurs démarches de formation et d’orientation.
Contactez-nous pour organiser une rencontre personnalisée et explorer ensemble les solutions adaptées à votre projet.

Julie Belami

Julie est conseillère pédagogique et éducatif, spécialisée dans l’accompagnement ascolaire des enfants et adolescents, ainsi que dans l’orientation et la formation continue des adultes.

Diplômé d’un Master en Sciences de l’Éducation, complété par un DU en accompagnement des familles et parentalité.

Ancienne coordinatrice d’équipes éducatives dans un réseau d’établissements privés sous contrat, elle a piloté plusieurs projets innovants autour des méthodes différenciées, de l’accueil des élèves à besoins spécifiques et de la prévention du décrochage scolaire.